Digitale vaardigheden maken bedrijven én werknemers sterker.
Toch blijkt dat lang niet iedereen bezig is met moderne technologie. En dat is jammer, want digitalisering heeft heel wat voordelen.
- Sneller informatie terugvinden of samenwerken via Teams, Google Meet of Zoom.
- Via sociale media, berichtenapps en videobellen kun je makkelijk in contact blijven met vrienden en familie, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
- Digitalisering automatiseert routinetaken (zoals dataverwerking, cobots in de productie, facturatie,… ). Dit verhoogt de productiviteit en bespaart tijd.
Maar hoe zorg je ervoor dat iedereen mee is met de digitale trein? Met digi+ natuurlijk!
Via ons draaiboek zetten wij bedrijven en werknemers op weg richting een digitale(re) toekomst. En het beste van al? Helemaal op eigen tempo mét gratis steun van mtech+.
Een digi+ traject in 4 fases
Digitalisering biedt kansen om het werk én het privéleven eenvoudiger en efficiënter te maken. Via de DigiCheck meet je de digitale skills binnen het bedrijf en krijg je een stevige vertrekbasis. Door DigiAmbassadeurs aan te stellen, trekken collega’s elkaar over de streep.
Digitalisering, dat moet je zelf kunnen proeven! Dat doen we door de interactieve belevenisbeurs, de DigiSmaakmaker. Daar ontdekken medewerkers op een laagdrempelige manier hoe digitalisering hun leven makkelijker maakt, zowel privé als op het werk.
Competenties in kaart gebracht: check? Medewerkers die de smaak te pakken hebben: check? Dan is het tijd om bij te leren , vaardigheden te verbeteren en te leren met allerlei nieuwe technologieën! Via leertrajecten op maat wordt iedereen digitaal en klaargestoomd voor de toekomst.
Meten is weten. Via een korte bevragingDigiNext, weet je meteen wat de impact was vandigi+ en ga je hierna nog steeds met digitale tools aan en blijf je digitale skills verbeteren.
Het effect van digi+ onderzocht
digi+ zorgt voor betere digitale skills bij 93% van de werknemers.
Dat zeggen wij niet, maar wel HIVA, een onderzoeksinstelling van de KUL. Zij onderzochten in 2020* samen met ons de effectiviteit van de DigiSmaakmaker en opleidingen. De onderzoeksresultaten?
- 93% van de werknemers worden digitaal sterker
- digi+ geeft goesting om bij te scholen
- Meer kennis van digitalisering en digitale tools
- Werknemers werken zelfstandiger en efficiënter
*In 2020 maakte DigiSmaakmaker (nu digi+) onderdeel uit van FutureFit. Een grootschalig internationaal training- en onderzoeksproject geleid door Nesta, ondersteund door google.org.
De DigiSmaakmaker werd bij ons zeker gesmaakt omdat onze mensen op een laagdrempelige manier konden kennismaken met de nieuwste technieken zoals ChaptGPT en VR. Het resulteerde in het feit dat zelfs mensen zonder PC kennis vragen om 3D samenstellingen van onze lasermachines in opbouw te kunnen zien op de werkvloer om de montage vlotter te laten verlopen.
Onze digitale groei is een collectieve inspanning. Elke medewerker speelt een cruciale rol in het succesvol integreren van digitalisatie in onze bedrijfcultuur. Digi+ heeft bij deze integratie al een belangrijke rol gespeeld.
Digi+ biedt niet alleen inzicht in de digitale skills van je onderneming, maar het is tevens een sterke tool om onder andere en de meerwaarde van digitale groei te in kaart te brengen en te benoemen. Digi+ is een project op maat van je bedrijf en je bedrijfscultuur, waarin je medewerkers versterkt op korte en lange termijn. Concreet hebben we als ROI uit het project motivatie, kennisverruiming en een bredere kijk op digitalisering kunnen vaststellen.
Digitalisering maakt jobs zinvoller en toekomstbestendig
Wij zien dat de nood aan het meetrekken van alle mensen op het vlak van digitale kennis echt wel groot is. We vinden het belangrijk dat mensen de stap durven zetten en geen schrik hebben van de digitale wereld. Een heel mooi initiatief!
