Digi+ is a ongoing process
Digi+ is misschien geëindigd maar blijft een ongoing process. Hiervoor hebben jullie nu de tools in handen om te blijven gebruiken in de toekomst. De wereld en dus ook de arbeidsmarkt verandert constant waardoor er (nieuwe) skills moeten aangeleerd of aangescherpt worden.
Onze tips zijn:
- Blijf DigiAmbassadeurs inzetten om nieuwe tools te introduceren, hen toe te leiden naar de eigen academy of misschien wel (kleine) IT-vraagjes
- Organiseer regelmatig workshops of opleidingen over nieuwe functies in programma’s, tools of cybersecurity
- Papier, weg daarmee!
- Blijf luisteren naar de opleidingsnoden
- Blijf op de hoogte van nieuwe innovaties in de sector. Wij houden mee een oogje in het zeil en houden je hiervan op de hoogte via onze nieuwsbrief, site of sociale media!
- Netwerken, netwerken, netwerken
- Last but not least: vraag raad bij jouw mtech+ adviseur. mtech+ ondersteunt je bij opleidingsnoden, vragen over opleidingen, subsidies, andere projecten,….
Slimme Links voor een Digitale Toekomst
Digital upskilling in de maakindustrie | Agoria
Digitalisatie en change management: hoe zorgen voor een vlotte implementatie op de werkvloer?
HRmagazine - Verhoog het niveau van de hr-datamaturiteit
HRmagazine - De stap van statistiek naar AI
HRmagazine - Geslaagde digitale upskilling bij Coca-Cola
HRmagazine - Wringt technologie met onze menselijkheid?
Vandewiele: machinestellers mee aan het stuur van automatisering | Agoria
Boekentips
- Team AI’ van Ann De Bisschop :In Team AI biedt Ann De Bisschop duidelijke antwoorden op vragen zoals: Wat betekent AI voor mijn organisatie? En hoe kan technologie bijdragen aan het welzijn op de werkvloer?
- Impactvolle hr-analytic’s van Jeroen Naudts, Glenn Walschap en Thomas Bertin: Een praktisch stappenplan met direct toepasbare richtlijnen voor HR-professionals, ondersteund door inspirerende praktijkvoorbeelden.
